إجازة الأمومة ديوان الخدمة المدنية 2025
تتيح هذه الخدمة التعرف على تفاصيل إجازة الأمومة في ديوان الخدمة المدنية:
- تحصل الموظفة الكويتية وغير الكويتية المتزوجة من كويتي على إجازة الأمومة لمدة أربعة أشهر متتالية بعد إجازة الوضع مباشرة.
- تحصل الموظفة الكويتية وغير الكويتية المتزوجة من كويتي خلال إجازة الأمومة على راتب كامل لمدة شهر واحد، ونصف راتب للأشهر الثلاثة الباقية.
- تُمنح الموظفة الكويتية وغير الكويتية المتزوجة من ذوي الإعاقة إجازة الأمومة لمدة أربعة أشهر براتب كامل تليها إجازة مدة 6 أشهر بنصف راتب بناء على ما توصي به اللجنة الفنية المختصة.
شروط إجازة الأمومة في ديوان الخدمة المدنية الكويتي
تحصل الموظفة الكويتية وغير الكويتية المتزوجة من كويتي العاملة لدى القطاع الحكومي على إجازة الأمومة بعد انتهاء إجازة الوضع، ويتم منحها بناءً على طلب الموظفة العاملة في المؤسسة، كما يجوز للمرأة قطع هذه الإجازة قبل انتهائها.
اقرأ أيضًا: إجازة الوضع ديوان الخدمة المدنية | أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية | قانون الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية | الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية الجديد
الأسئلة الشائعة
كم مدة إجازة الأمومة؟
إن مدة إجازة الأمومة للعاملات في ديوان الخدمة المدنية 4 أشهر.
هل يجوز قطع إجازة الأمومة؟
نعم، يمكن للموظفة قطع إجازة الأمومة قبل انتهائها.
ما هي شروط الاستفادة من إجازة الأمومة؟
يجب تقديم طلب إجازة الأمومة للموظفة في ديوان الخدمة المدنية بعد انتهاء إجازة الوضع.
هل تحصل الموظفة على راتب خلال إجازة الأمومة؟
نعم،تحصل الموظفة الكويتية وغير الكويتية المتزوجة من كويتي العاملة في ديوان الخدمة المدنية على راتب كامل لمدة شهر واحد، ونصف راتب للأشهر الثلاثة الباقية.